Organizzazione e salute.pdf

Organizzazione e salute

Daniela Tartaglini, Paola Binetti

Il testo aiuta a comprendere come il moderno concetto di salute cerchi di superare la dicotomia tra individuo e organizzazione, evidenziando come entrambi siano attori e responsabili della salute. Il benessere organizzativo risiede nella qualità della relazione esistente tra le persone e il contesto di lavoro. Per questo motivo oltre lo studio dei classici rischi fisici legati al tema della sicurezza lavorativa, si è affiancato quello dei cosiddetti rischi psicosociali che riguardano variabili legate al clima organizzativo e agli stili di convivenza sociale. Quando si rivelano condizioni di scarso benessere organizzativo si determinano, sul piano concreto, fenomeni quali diminuzioni della produttività, assenteismo, bassi livelli di motivazione, ridotta disponibilità al lavoro, carenza di fiducia ,mancanza d’impegno, aumento di reclami e lamentele della clientela. Questi e altri indicatori di malessere non sono altro che il riflesso dello stato di disagio e malessere psicologico di chi lavora. La riduzione della qualità della vita lavorativa in generale e del senso individuale di benessere rende, pertanto onerosa la convivenza e lo sviluppo dell’organizzazione. Il concetto di salute organizzativa suggerisce che le organizzazioni potrebbero progredire e trovare beneficio nel tutelare la relazione con le persone che vi lavorano. La prospettiva sul benessere richiede una prospettiva di cambiamento culturale. Significa considerare centrale, nelle scelte strategiche e nei valori di riferimento, la qualità della convivenza organizzativa. La convivenza organizzativa può essere affidata alla mera tradizionale prassi consolidate, delegata alla dinamica dei rapporti gerarchici oppure può essere pensata, curata, gestita con il contributo di tutti gli attori della scena organizzativa. E’ ormai chiaro che un’organizzazione “in salute” può essere anche più efficace e produttiva.PARTE I – ORGANIZZAZIONE E FORMAZIONE1 - Strategie formative e strategie organizzative2 - La vita organizzativa3 - Organizzazione e formazione nel Servizio Sanitario Nazionale4 - Organizzazione e formazione nei nuovi curricola universitariPARTE II – ASPETTI ETICO - ANTROPOLOGICI NELL’ORGANIZZAZIONE1 - Mediazione culturale e relazioni interetniche in ambito sanitario2 - La gestione dell’assenteismo in prospettiva antropologica3 - Aspetti etici e modelli di management

Organigramma 2011 relativo alla precedente organizzazione del Ministero della salute (D.P.R. 11 marzo 2011, n. 108) Data di pubblicazione: 15 settembre 2009 , ultimo aggiornamento 17 aprile 2020

7.86 MB Dimensione del file
8889548452 ISBN
Organizzazione e salute.pdf

Tecnologia

PC e Mac

Leggi l'eBook subito dopo averlo scaricato tramite "Leggi ora" nel tuo browser o con il software di lettura gratuito Adobe Digital Editions.

iOS & Android

Per tablet e smartphone: la nostra app gratuita tolino reader

eBook Reader

Scarica l'eBook direttamente sul lettore nello store www.hcoa.com.au o trasferiscilo con il software gratuito Sony READER PER PC / Mac o Adobe Digital Editions.

Reader

Dopo la sincronizzazione automatica, apri l'eBook sul lettore o trasferiscilo manualmente sul tuo dispositivo tolino utilizzando il software gratuito Adobe Digital Editions.

Note correnti

avatar
Sofi Voighua

Il modello organizzativo e le strutture del sistema sanitario regionale: indirizzi e recapiti di Aziende sanitarie locali, Aziende Ospedaliere e Aziende Ospedaliero Universitarie. Le modalità per il conferimento degli incarichi, le graduatorie e l’elenco delle zone carenti di assistenza, le …

avatar
Mattio Mazio

Il concetto di salute così come adottato dall'OMS nella sua carta fondativa del 1948 (salute definita come stato di completo benessere fisico, mentale e sociale e non semplice assenza di malattia) pare ormai obsoleto ed è soggetto a sempre più pesanti critiche. Come ricorda il collega Fabio Leonardi, il cui testo riporto in calce ed al quale mi sono ispirato per questa mia breve nota, già

avatar
Noels Schulzzi

Pubblicati i Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. 25 febbraio 2014. fonte: Redazione Insic. area: Salute e sicurezza sul lavoro. Pubblicati i ... 4 ott 2019 ... La conoscenza delle problematiche politico-economiche del continente africano apre la visione sull'impatto che ne deriva sulla salute della ...

avatar
Jason Statham

Pubblicati i Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. 25 febbraio 2014. fonte: Redazione Insic. area: Salute e sicurezza sul lavoro. Pubblicati i ...

avatar
Jessica Kolhmann

Società della salute . Un'alleanza per la salute e il benessere dei cittadini Se siamo in "salute", abbiamo maggiori possibilità di essere felici. Ciascuno di noi spera di avere una buona salute per se stesso, per i familiari, gli amici.